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G und H stehen in der Baubranche für ein Netzwerk von Fachkompetenz und innovativer Technologie. Der Verbund der G+H Building Services ist eine Kooperation zweier etablierter Unternehmen, die ihre Stärken bündeln, um Kunden weltweit erstklassige Lösungen im Bereich Gebäudetechnik zu bieten. Durch den Zusammenschluss entsteht ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das von der Planung über die Installation bis hin zur Wartung modernster Haustechnik reicht.



Der Verbund G+H Building Services setzt sich aus zwei Kernkomponenten zusammen: dem Unternehmen G, spezialisiert auf Gebäudemanagement und Energieeffizienz, sowie H, das sich auf intelligente Gebäudetechnologien und nachhaltige Infrastrukturen fokussiert. Gemeinsam bieten sie integrierte Konzepte für Smart Buildings, die sowohl den Komfort der Nutzer erhöhen als auch Betriebskosten reduzieren. Dabei greifen sie auf digitale Plattformen zurück, die Echtzeitdaten liefern und so eine präzise Steuerung von Heizung, Lüftung, Klimaanlage sowie Beleuchtung ermöglichen.



Im Überblick umfasst das Netzwerk mehrere Tochtergesellschaften, jede mit einem klar definierten Schwerpunkt:




G Energy Solutions – Entwicklung energieeffizienter Gebäudekonzeptionen.


H Smart Systems – Implementierung digitaler Steuerungs- und Automatisierungslösungen.


G Building Management – Betriebsmittel für Facility Management und Wartung.


H Renewable Integration – Fachabteilung für erneuerbare Energien in Gebäuden.



Diese Struktur erlaubt es, Kunden ein One-Stop-Shop-Angebot zu bieten: von der ersten Analyse bis zur finalen Inbetriebnahme und darüber hinaus. Durch regelmäßige Schulungen bleiben die Teams stets auf dem neuesten Stand der Technik, was sich in einer hohen Kundenzufriedenheit widerspiegelt.

Karriere im Verbund G+H Building Services bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein, das Innovation und Nachhaltigkeit verbindet. Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet verschiedene Programme für Nachwuchskräfte an: Praktika, duale Studiengänge und interne Mentorenprogramme. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen zu sammeln – sei es im Projektmanagement, der technischen Umsetzung oder der Kundenbetreuung.



Zudem fördert G+H eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen aus allen Hierarchieebenen willkommen sind. Regelmäßige Workshops, Hackathons und interdisziplinäre Teams tragen dazu bei, dass die Belegschaft aktiv an der Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen beteiligt ist. Für ambitionierte Fachkräfte gibt es klare Aufstiegschancen: von Junior Engineer über Projektleiter bis hin zu Leitungspositionen in den verschiedenen Geschäftsbereichen.



Der Fokus auf Nachhaltigkeit erstreckt sich auch auf die Personalpolitik. Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Optionen und ein starkes Engagement für Work-Life-Balance sind feste Bestandteile des Angebots. So können Mitarbeitende ihre beruflichen Ziele mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang bringen.



Wer eine Karriere im Verbund G+H Building Services anstrebt, sollte über technische Fachkenntnisse verfügen – idealerweise im Bauwesen, Ingenieurwesen oder Informatik – und gleichzeitig ein starkes Interesse an digitalen Lösungen für Gebäudemanagement haben. Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind weitere Schlüsselqualifikationen.



Insgesamt bietet der Verbund G+H Building Services nicht nur erstklassige Produkte und Dienstleistungen, sondern auch eine vielversprechende berufliche Perspektive in einer Branche, die sich rasant weiterentwickelt und dabei den Blick auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation richtet.

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